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Hola a todos, hoy quiero aclarar una duda común que tienen muchos trabajadores: ¿en qué se diferencian las cesantías de los intereses de cesantías? A simple vista, estos términos pueden sonar parecidos, pero representan conceptos distintos que tienen su propia función y cálculo.
¡Vamos a aclararlo juntos!”
¿Qué son las Cesantías?
- “Primero, hablemos de las cesantías. Este es un beneficio que los empleadores en Colombia deben otorgar a sus trabajadores como una forma de protección económica en caso de quedar desempleados. Podríamos decir que las cesantías son como un ‘ahorro obligatorio’ que ayuda a los trabajadores a sobrellevar momentos de incertidumbre laboral.”
- ¿Cómo se calculan las cesantías?
- Las cesantías se calculan con base en tu salario mensual, los días trabajados durante el año y, si aplica, el auxilio de transporte.
- La fórmula es simple:

- ¿Dónde van las cesantías?
- Estas deben consignarse en un fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero del año siguiente.
¿Qué son los Intereses de Cesantías?
“Ahora bien, los intereses de cesantías son un beneficio adicional que el empleador paga directamente al trabajador. Estos no son ahorrados ni consignados en un fondo; en cambio, llegan directamente a tu bolsillo.”
- ¿Cómo se calculan los intereses de cesantías?
- Los intereses corresponden al 12% anual del valor de las cesantías o su proporcional según los días trabajados.

- ¿Cuándo se pagan?
- Los empleadores tienen plazo para pagar los intereses de cesantías directamente al trabajador hasta el 31 de enero del año siguiente.
Diferencias Clave
“Recapitulemos las diferencias principales entre cesantías e intereses de cesantías para evitar confusiones:”
- Propósito:
- Las cesantías son un ahorro que te ayuda en caso de quedar desempleado o para financiar vivienda y estudios.
- Los intereses de cesantías son un beneficio económico adicional por el dinero acumulado en tus cesantías.
- Destino:
- Las cesantías se consignan en un fondo (Porvenir, Protección, etc.).
- Los intereses de cesantías se pagan directamente al trabajador.
- Plazo de pago:
- Las cesantías deben consignarse antes del 14 de febrero.
- Los intereses deben pagarse antes del 31 de enero.
En resumen, las cesantías y los intereses de cesantías son dos beneficios diferentes que no deben confundirse. Ambos son derechos que tienen los trabajadores, y es importante conocer cómo funcionan para asegurarnos de que recibimos lo que nos corresponde. Si tienes dudas o necesitas más información, no dudes en consultarlo con tu empleador o fondo de cesantías.
Recuerda: entender tus derechos laborales no solo te empodera, sino que también te asegura que recibas lo que por ley te corresponde. ¡Infórmate y haz valer tus derechos